Familienfreundliches Betriebsklima
- Akzeptanz und Berücksichtigung von Familienthemen
- Elternzeit des Vaters/der Mutter
- keine Benachteiligung aufgrund einer Entscheidung für Familie
- ideelle Unterstützung
- Zeichen für Familienfreundlichkeit setzen
- Familienbezug im Betriebs-Leitbild
- Mitarbeitergespräch
- Berücksichtigung individueller Wünsche und Bedürfnisse zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf als fester Bestandteil der Mitarbeitergespräche
- Ansprechpartner im Betrieb für eine gute „Balance von Familie und Arbeitswelt“
- abhängig von Betriebsgröße und Struktur
- Schwarzes Brett
- spezielle Informationen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- allgemeine betriebliche Informationen
- Informationsfluss zwischen den Mitarbeitern
- preiswertes Kommunikationsmittel mit dem Hang zu Selbstorganisation
- kollegiale Nachbarschaftshilfe
- Aktionstag für Mitarbeiterkinder im Betrieb
- Betriebsfest mit Familie
- spezielle Angebote für Kinder
