Zeitmanagement
- Gleitzeit
- einfachste und wirkungsvollste Form der Arbeitszeitflexibilisierung
- flexible Pausenregelung
- Urlaubsregelung
- Berücksichtigung der Schulferienzeiten
- Sonderurlaub
- z.B. bei Kinderkrankheitstagen (unbezahlt)
- Jahresarbeitszeit/Jahresarbeitskonten
- Jobsharing
- Führungspositionen sind mit flexiblen Arbeitszeitmodellen vereinbar
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